Projekt
Unicraft
Szkolenia firmowe · LMS
Od wiedzy firmy do umiejętności zespołu.
Unicraft to platforma szkoleń firmowych. Administrator dodaje pracowników, tworzy kursy i programy i przypisuje je grupom, a pracownik uczy się według przejrzystej ścieżki na komputerze lub telefonie. Wdrożenie nowych osób, rozwój zespołu i szkolenia partnerów — w jednym systemie.
Skala i technologie
Na czacie można tworzyć kursy i lekcje, przypisywać szkolenia pracownikom i uzyskiwać raporty — agent wykonuje działania na platformie.
Kursy są pogrupowane w działy: o firmie, sprzedaż, obsługa, szkolenia dla kierowników. Na karcie widać, ile w kursie jest teorii i praktyki. Kurs można utworzyć od zera lub zaimportować, a kolejność w katalogu ustala priorytet.
Pytania jednokrotnego i wielokrotnego wyboru, kolejność, odpowiedź otwarta, punkty za odpowiedź poprawną i częściową oraz podpowiedź po odpowiedzi. Próg zaliczenia, liczbę prób i czas ustawia się w ustawieniach, a dobre pytanie można zapisać w banku pytań.
Administratorzy, trenerzy, kierownicy i kursanci na jednej liście z filtrami według grup, statusów i ról. Użytkowników dodaje się ręcznie, importem z pliku lub przez SSO. Od razu widać, kto nigdy się nie zalogował i ile licencji jest zajętych.
Zaznacz pracowników według grupy, roli lub statusu i przenieś ich na listę przypisanych. Dla kursu ustawia się termin, a kursanci dostają powiadomienie w aplikacji i e-mailem — z przypomnieniem na trzy dni przed terminem.
Statystyki programu pokazują, kto ukończył onboarding, kto jest w trakcie, a kto przekroczył termin etapu. Przy każdym pracowniku widać ukończone kroki, miejsce, w którym utknął, i średni wynik. Raport można wyeksportować do CSV.
Ranking kursantów według grupy i okresu pokazuje liderów i tych, którzy zostają w tyle. Najlepsi dostają medale — to prosty sposób, by nauka stała się rywalizacją w zespole.
Wszystkie zadania i otwarte odpowiedzi kursantów na jednej liście z filtrami według kursów i grup. Widać, jak długo czeka każde zadanie, a opóźnione są podświetlone na czerwono. Trener widzi też swój średni czas sprawdzania.
Zadanie, odpowiedzi kursanta, załączniki i wcześniejsze komentarze trenera są zebrane w jednym wątku. Trener przyznaje punkty, pisze komentarz i akceptuje pracę albo zwraca ją do poprawy. Dobrą odpowiedź można dodać do bazy wiedzy.
Średni wynik, odsetek prac przyjętych za pierwszym razem i ukończone programy dla każdego kursanta. Osoby zostające w tyle widać od razu, a blok „Trudne tematy” podpowiada, co omówić z grupą jeszcze raz.
Kursant widzi swoje kursy i programy, ogólny postęp, punkty i medale. Kursy z programu otwierają się po kolei, a przy przypisanych widać termin. Po ukończeniu kursu platforma prosi o jego ocenę.
Lekcja może być wideo, tekstem, PDF, audio lub SCORM. Po lewej spis treści kursu i ukończone lekcje, pod wideo notatki i materiały do pobrania. W nagłówku widać, ile lekcji ukończono.
W aplikacji na iOS i Androida są te same kursy i programy co w przeglądarce, a strona programu pokazuje wszystkie etapy i termin. Postęp się synchronizuje, więc lekcję zaczętą na komputerze można dokończyć w drodze.
Lekcja wideo z notatkami i materiałami, test i zadanie — wszystko w aplikacji. Do zadania można dołączyć nagranie rozmowy lub dokument. Komentarz trenera przychodzi jako powiadomienie push i zostaje w zadaniu.
Od 2013 roku uruchamiamy, sprzedajemy i utrzymujemy własne serwisy. To zmienia sposób, w jaki pracujemy nad Państwa produktem.
Każdą funkcję ważymy kosztem i zwrotem — i odmawiamy zakresu, który nie służy celowi.
Architektura, którą rekomendujemy, to ta, na której działają nasze własne produkty pod realnym obciążeniem.
Własne serwisy utrzymujemy 24/7, więc monitoring, wydania i incydenty to codzienność, nie dopłata.
Cenniki, płatności, analityka, wzrost — przeszliśmy to sami i mówimy Państwa językiem.